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网上打鱼平台:税务部门定制了共享员工建议计划

时间:2021/3/5 9:00:04   作者:   来源:   阅读:3   评论:0
内容摘要:疫情为解决“共享员工”的法律问题提供了机会。东莞市人力资源和社会保障局发布了企业离职后职位空缺调整指导意见,税务部门定制了“共享员工建议计划”。该负责人回忆说,当时他的玩具厂进入了生产旺季,而明干公司还处于淡季,员工似乎都很闲。在相关政策的鼓励下,两家公司一拍即合,达成了“共享员...
疫情为解决“共享员工”的法律问题提供了机会。东莞市人力资源和社会保障局发布了企业离职后职位空缺调整指导意见,税务部门定制了“共享员工建议计划”。

该负责人回忆说,当时他的玩具厂进入了生产旺季,而明干公司还处于淡季,员工似乎都很闲。在相关政策的鼓励下,两家公司一拍即合,达成了“共享员工”协议。大约三个月后,被借去的250名员工成功地完成了生产任务,回到了明根。

根据协议,员工工资由玩具厂直接支付给明安公司,然后明安公司再分配给员工;明安公司还为共享员工提供额外津贴,并每天早晚派车接送员工。

借调后回厂前,玩具厂邀请明安公司管理层共同表彰20余名优秀共享员工。

东莞市税务专员保安分局局长姚茂基表示,回顾过去,两家公司有共同的成功,也有一定的共同点:都是外资企业,在价值观和企业管理理念上比较相似;它们在生产周期上是互补的。淡季、旺季错开;有相互信任的基础,员工更有爱心。

东莞市人力资源和社会保障局数据显示,自引入“共享员工”以来,东莞已有1019家企业开始对接,“共享员工”超过2万名。

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